| 问题 | 住房公积金缴存异常的应对措施 |
| 释义 | 单位可以申请补缴职工住房公积金，但必须已为职工设立住房账户，并且补缴的金额符合正常缴存标准。补缴需填写《住房公积金补缴书》，并到公积金管理中心或办事处审核，再到开户银行办理补缴手续。漏缴或少缴单位应逐月补缴，缴存基数和比例不变，按月缴存方式办理手续。欠缴单位需调整缴存比例或补缴至调整月份后才能缴存住房公积金。 法律分析 可以申请补缴。单位申请补缴时必须已为职工设立职工住房账户，而且补缴的职工住房公积金账户正常缴存的。 补缴需携带填写好的一式三联《住房公积金补缴书到公积金管理中心或(塘厦、常平、虎门)三个办事处审核，单位凭经审核盖章的一式三联《住房公积金补缴书到开户银行办理补缴手续。漏缴或少缴单位应自漏缴或少缴月份起逐月补缴住房公积金，缴存基数和缴存比例不变的，按月缴存方式携带资料办理缴存手续。欠缴单位自欠缴月份起调整缴存比例，或欠缴单位补缴至缴存额调整月份时，应办理缴存额调整后缴存住房公积金。 拓展延伸 应对单位漏缴、少缴或欠缴职工住房公积金的有效措施 应对单位漏缴、少缴或欠缴职工住房公积金的有效措施包括： 1.及时沟通：职工应与单位沟通，了解情况并提出要求。 2.联系住房公积金管理机构：向住房公积金管理机构报告单位的违规行为，寻求帮助和指导。 3.法律维权：职工可以寻求法律援助，通过法律途径维护自己的权益。 4.举报违规单位：向相关部门或媒体举报单位的漏缴、少缴或欠缴行为，促使其承担责任。 5.寻求调解：通过劳动争议调解机构进行调解，寻求公正的解决方案。 6.协商解决：与单位进行协商，寻求双方都能接受的解决方案，如补缴或分期付款等。 7.加强监督：住房公积金管理部门应加强对单位的监督，确保单位按时足额缴纳住房公积金。 8.提高法律意识：职工应加强对劳动法律法规的学习，增强自我保护意识。 9.倡导公平公正：社会各界应共同倡导单位按规定缴纳住房公积金，维护职工的合法权益。 10.宣传教育：加强对单位和职工的宣传教育，提高大家对住房公积金制度的认识和重视程度。 结语 单位补缴职工住房公积金需要满足一定条件，如设立职工住房账户并正常缴存。补缴手续需准备《住房公积金补缴书》，前往公积金管理中心或相关办事处审核，并到开户银行办理手续。对于漏缴、少缴或欠缴单位，职工可采取多种措施，如沟通、联系住房公积金管理机构、法律维权、举报违规单位、调解、协商解决等。同时，加强监督、提高法律意识、倡导公平公正、宣传教育也是重要的措施。 法律依据 住房公积金管理条例（2019修订）：第三章 缴 存 第十八条 职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%；有条件的城市，可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准。 住房公积金管理条例（2019修订）：第二章 机构及其职责 第八条 直辖市和省、自治区人民政府所在地的市以及其他设区的市（地、州、盟），应当设立住房公积金管理委员会，作为住房公积金管理的决策机构。住房公积金管理委员会的成员中，人民政府负责人和建设、财政、人民银行等有关部门负责人以及有关专家占1/3，工会代表和职工代表占1/3，单位代表占1/3。 住房公积金管理委员会主任应当由具有社会公信力的人士担任。 住房公积金管理条例（2019修订）：第三章 缴 存 第十九条 职工个人缴存的住房公积金，由所在单位每月从其工资中代扣代缴。 单位应当于每月发放职工工资之日起5日内将单位缴存的和为职工代缴的住房公积金汇缴到住房公积金专户内，由受委托银行计入职工住房公积金账户。 |
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