离职30天是工作日还是自然日？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	离职30天是工作日还是自然日？
释义	离职30天是自然日，不是工作日。相关法律规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同；或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。未提前30天向用人单位申请就离职的用人单位没有权利不放人走。此外劳动者依法辞职后，单位必须在15天内为劳动者办理档案和社会保险金的转移手续，劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。自动离职是指劳动者不向用人单位打招呼，随意脱离所在工作岗位和所在单位的行为。所以这个30天的提前通知，是保护劳动者和用人单位双方。【本文所涉及的法律依据】：：《中华人民共和国劳动法》第三十一条劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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