| 问题 | 五险一金500块算多吗 |
| 释义 | 每个地区的比例都不同，具体情况具体分析。 一、55岁交养老保险晚不晚 具体情况具体分析：1.不同地区不同人群交社保截止时间不同，一般来说，超过国家法定年龄就不能交了(目前，男60岁，女干部55岁，女工人50岁，灵活就业人员则男60、女均为55岁） 2.养老保险分职工养老保险和失地人员养老保险两种。其中职工养老保险有年龄限制，各地方最高参保年龄不同，交费最少要达15年，另外一种保险是农村失地人员的养老保险，这种保险不限年龄，政府还有补贴。 二、医疗保险个人承担比例 职工基本医疗保险费用是由用人单位和职工共同缴纳的，一般情况下，职工缴费比例是本人工资收入的百分之二；用人单位缴费比例为在职职工工资总额的百分之七点五。社保缴费比例由个人缴费和单位缴费组成，社保缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。由于养老、工伤、医疗、生育以及失业等社保五大险种的缴费基数与待遇补偿基数均与上年度在岗职工平均工资相挂钩，因此，平均工资水平的提高，会带来各社保险种的调整。 三、养老金15年能领到多少 养老金由基础养老金和个人账户养老金两部分组成。养老金缴费满15年后领取的数额每个人都不相同，取决于个人缴费金额的高低、缴费的年限、个人账户养老金的剩余金额和所在省的上年度在职职工的月平均工资。所以养老金领取的数额要具体情况具体分析。 【本文关联的相关法律依据】 《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。 以北京为例，目前北京养老保险缴费比例：单位20%(其中17%划入统筹基金，3%划入个人帐户)，个人8%(全部划入个人帐户);医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%3元; 失业保险缴费比例：单位1.5%，个人0.5%;工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率;生育保险缴费比例：单位0.8%，个人不交钱。 |
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