| 问题 | 的血汗钱！农民工讨薪实录 |
| 释义 | 农民工拖欠工资问题普遍，建议采取以下方法解决：1、与用人单位协商，可通过工会或集体协商施加压力；2、向劳动监察部门举报；3、收集证据，委托律师调解或向劳动仲裁委员会申请仲裁，不满可向法院起诉。 法律分析 农民工作为弱势群体，单位拖欠农民工工资的情况普遍。在此情况下，建议农民工通过以下方法进行讨薪： 1、与用人单位进行协商：有工会的，可首先向工会反映情况，通过工会与用工方进行交涉;若单位还没有成立工会组织，也可以直接向用工方提出协商要求;被拖欠工资的工人还可联合起来，向用工方提出集体协商要求，给他们施加压力。 2、采用行政解决方法：可向劳动监察部门举报。随着讨薪问题日益受到重视，各地劳动局基本都有专门处理该类投诉的部门。 3、收集相关证据，如工资条，打卡记录、工作服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系的证据，要求单位支付未签劳动合同双倍工资;委托律师进行追讨，通过律师进行调解，调解未果可向劳动仲裁委员会申请仲裁;若对仲裁不满的话还可以向法院提起诉讼。 拓展延伸 农民工维权：解决讨薪难题的有效途径 在解决农民工讨薪难题的有效途径中，维权是至关重要的。农民工可以通过多种方式来维护自己的权益。首先，他们可以寻求法律援助，向劳动监察部门或法律援助机构寻求帮助，以确保自己的合法权益得到保护。其次，农民工可以加入工会或组织，通过集体行动来增加自身的议价能力和影响力。此外，积极参与社会公益组织或媒体的曝光活动也是一种有效的方式，通过舆论压力来推动雇主履行义务。此外，农民工还可以寻求法律援助，提起诉讼或仲裁，通过法律途径来解决讨薪问题。综上所述，维权是解决农民工讨薪难题的有效途径，需要农民工自身的积极参与和社会各界的支持与关注。 结语 农民工作为弱势群体，面临单位拖欠工资的困境。为了维护自身权益，农民工可以通过多种途径寻求讨薪。首先，与用人单位进行协商，通过工会或集体协商施加压力。其次，可以采用行政解决方法，向劳动监察部门举报。同时，收集相关证据并委托律师进行追讨，通过调解、仲裁或诉讼解决纠纷。维权是解决农民工讨薪难题的有效途径，需要农民工自身的积极参与和社会各界的支持与关注。 法律依据 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议; (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议; (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议; (六)法律、法规规定的其他劳动争议。 |
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