劳动法有没有规定离职需要提前一个月-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	劳动法有没有规定离职需要提前一个月
释义	法律分析：劳动法规定是要提前一个月书面通知公司领导的,并且在书面通知上不能写离职申请,要写离职报告。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
随便看	最新房屋产权登记程序有哪些? 房屋产权登记的程序是怎样的? 房产纠纷向哪个法院起诉房屋产权的登记程序怎么中华人民共和国民法典第271条规定政府采购放弃中标如何处理被骗签合同能申请解除合同吗签完合同感觉被骗了怎么办 -合同订立被骗签合同，合同有效吗法律中规定被骗签了合同如何解除被骗签合同有效吗？被骗签的合同有效么？被骗签了解除协议怎么办被人骗了签合同怎么处理才正确被骗签的合同有效嘛？遇到被骗签合同，如何解除合同条款？合同签订过程中如何应对被骗情况被骗签的协议应该如何解除骗取中标的法律责任是骗取中标的法律责任投标人以他人名义骗取中标，如何处罚？中标商遇到投标合同刑事责任问题如何应对？招标投标合同中如何判断中标是否违法，避免刑事责任？内定中标公司犯罪吗被骗签了合同该怎么维权混合混合斑检验混合保险混合保险单混合保险公司混合边界委员会混合标界委员会混合财产混合臣民混合程序混合贷款混合盗窃罪混合的共同诉讼混合抵押贷款混合动产混合动机混合法 crimes concerning VAT invoices crimes for interests crimes in new technological sphere crimes in the press crimes involving moral turpitude crimes not subject to common amnesty or subject to part amnesty only crimes of concealing or disposing of plunder crimes of counterrevolution

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。