无因管理主观要件中表现方式是什么-法规政策咨询及电话投诉类法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	无因管理主观要件中表现方式是什么
释义	无因管理的主观要件表现为管理人具有为他人实施管理的意思。管理人为他人提供服务时，必须有为他人谋利益的意思，管理者为他人谋利益的意思一般不必表示。【本文关联的相关法律依据】《民法典》第九百七十九条管理人没有法定的或者约定的义务，为避免他人利益受损失而管理他人事务的，可以请求受益人偿还因管理事务而支出的必要费用；管理人因管理事务受到损失的，可以请求受益人给予适当补偿。管理事务不符合受益人真实意思的，管理人不享有前款规定的权利；但是，受益人的真实意思违反法律或者违背公序良俗的除外。
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