| 问题 | 合并工龄需要准备哪些材料 -法律知识 |
| 释义 | 法律分析: 合并工龄只需要提供本人工作档案，社保缴费记录。 法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法实施条例》 第十条 劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的，新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时，不再计算劳动者在原用人单位的工作年限。 |
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