上班半个月辞职要提前几天-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	上班半个月辞职要提前几天
释义	法律分析：如果试用期，提前三天通知单位辞职，没有试用期提前三十天书面通知单位辞职，到期可以离职，不用管是否招到人。不通知单位辞职直接走，工资肯定拿不全。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
随便看	合同履行中有争议是否可以中止中标后未签订合同可以提前终止合作吗中止履行合同包括哪些情形合同中止履行法律后果中止履行合同的情形有哪些合同履行中有争议可不可以中止合同中止履行的情形和后果哪些情形合同可以中止履行中止履行合同的情形有哪些? 合同中止履行的影响中标合同不成立可以终止吗可以中止履行合同的情况是怎样的继承权不能放弃么继承权不能放弃吗继承权可以放弃吗怎么放弃？继承权是否可以被放弃继承权可任意放弃吗继承权能否被放弃？继承权可以放弃吗？继承权可以被放弃吗？放弃继承权允许撤回吗继承权可否任意放弃？继承权还能放弃吗？继承权可否放弃？放弃中标的怎么处理 cost of long distance call cost of maintenance cost of manufacture cost of meetings Cost Of Money cost of obtaining pledge cost of operation cost of production cost of removal cost of repairs cost of repairs clause cost of replacement cost of reproduction cost of sales cost of shifting the ship cost of support cost of the products manufactured for the period cost of transportation cost of trial manufacturing of new products cost of wear and tear cost-plus contract cost-plus-fee contract cost price cost-profit ratio COSTS

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。