| 问题 | 工资累计赡养老人含义是什么？ |
| 释义 | 赡养年满60岁以上父母及已故子女的祖父母、外祖父母的支出，可税前扣除。独生子女每月扣除2000元，非独生子女需与兄弟姐妹共同分摊2000元。 法律分析 纳税人赡养年满60岁以上父母以及子女均已去世的祖父母、外祖父母的赡养支出，可以税前扣除。 纳税人为独生子女的，按照每月2000元的标准定额扣除；纳税人为非独生子女的，应当与其兄弟姐妹分摊每月2000元的扣除额度。 拓展延伸 工资累计赡养老人的法律规定和适用条件是什么？ 工资累计赡养老人是指员工在工作期间将一部分工资按照法定比例或约定比例存入个人账户，用于赡养自己的父母或配偶。根据相关法律规定，适用条件包括：1.员工必须具有赡养父母或配偶的义务；2.员工必须在单位连续工作满一定年限；3.员工必须按规定比例缴纳工资累计赡养老人的金额。同时，法律规定了工资累计赡养老人的比例上限和下限，并规定了相关的赡养老人基金的管理和使用方式。工资累计赡养老人制度的实施有助于减轻员工赡养负担，促进家庭和谐，提高员工的福利水平。 结语 通过对纳税人赡养年满60岁以上父母以及已故子女的祖父母、外祖父母的赡养支出进行税前扣除，税法为纳税人提供了一定的减免负担的机会。对于独生子女的纳税人，每月2000元的标准定额扣除可以有效减轻赡养负担；而对于非独生子女的纳税人，则需要与兄弟姐妹共同分摊每月2000元的扣除额度。此外，工资累计赡养老人制度的实施也有助于减轻员工赡养负担，提升家庭和谐度，提高员工福利水平。这些措施为纳税人和员工提供了实质性的帮助和支持。 法律依据 《中华人民共和国个人所得税法》第二条下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税： （一）工资、薪金所得； （二）劳务报酬所得； （三）稿酬所得； （四）特许权使用费所得； （五）经营所得； （六）利息、股息、红利所得； （七）财产租赁所得； （八）财产转让所得； （九）偶然所得。 居民个人取得前款第一项至第四项所得（以下称综合所得），按纳税年度合并计算个人所得税；非居民个人取得前款第一项至第四项所得，按月或者按次分项计算个人所得税。纳税人取得前款第五项至第九项所得，依照本法规定分别计算个人所得税。 |
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