| 释义 |
法律分析：
劳动仲裁申请书的前面内容部分，可以手写，也可以打印。
1、劳动者在最后面的签名，必须是自己手写，在名字上按上红指印。
2、单位的答辩书在最后面的“单位名称”上必须加盖红公章。劳动者和单位都不用打印工商注册登记证，不必复印营业执照。如果劳动者是申请人，在申请人信息中填写：住址，电话，身份证号，出生年月日，就可以了。在被申请人信息中写：单位名称，地址，法人代表，电话，就可以了。
法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第三十五条 仲裁庭应当在开庭五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。当事人有正当理由的，可以在开庭三日前请求延期开庭。是否延期，由劳动争议仲裁委员会决定。
第三十六条 申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以视为撤回仲裁申请。被申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以缺席裁决。
第三十七条 仲裁庭对专门性问题认为需要鉴定的，可以交由当事人约定的鉴定机构鉴定；当事人没有约定或者无法达成约定的，由仲裁庭指定的鉴定机构鉴定。根据当事人的请求或者仲裁庭的要求，鉴定机构应当派鉴定人参加开庭。当事人经仲裁庭许可，可以向鉴定人提问。
第三十八条 当事人在仲裁过程中有权进行质证和辩论。质证和辩论终结时，首席仲裁员或者独任仲裁员应当征询当事人的最后意见。
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