网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
劳动合同根据劳动期限可以分为()。
释义
法律主观:
劳动合同根据合同期限被分为:有固定期限的劳动合同、 无固定期限 的劳动合同。
法律客观:
《中华人民共和国 劳动法 》第二十条 劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上,当事人双方同意续延劳动合同的,如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同,应当订立无固定期限的劳动合同。
随便看
强迫别人做事犯法吗
强迫别人做事违法吗
强迫别人做事违法吗?
父母强制自己跟他们干活犯法吗
上五天班不做了有薪资吗
上五天班不做了有工资吗?
幼儿园老师加班没有加班费合法嘛?
居家隔离有工资么?
居家隔离有工资吗?
居家隔离有工资吗?
隔离在家工资怎样算?
居家隔离有没有工资
隔离在家工资怎样算
隔离在家有工资吗 -法律知识
隔离在家工资怎么算?
2023未成年孩子有没有义务做家务
在家隔离14天工资该如何算
在家隔离14天算工资吗 -法律知识
在家隔离14天算工资吗
国家规定隔离14天有工资吗
隔离期间不能上班有工资吗
居家隔离14天单位给工资吗
居家隔离期间发工资吗
隔离14天单位发工资吗
老婆不带孩子不做家务可以离婚吗 -登记离婚
无根据诉讼
无跟单信用证
无辜
无辜被告人
无辜的帮凶
无辜杀人
无辜者
无股份公司
无股息
无股息户
无故
无故逮捕
无故杀人
无故侮辱
无固定日期的远期外汇合约
无固定职业者
无关
无关的证据
无关重要的事情
无管辖权
无管辖权抗辩
无规则流动
无国籍
无国籍的难民
无国籍人
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2026/2/24 14:16:09