| 问题 | 资质不良行为有哪些 |
| 释义 | 1、资质申请弄虚作假 首先是建筑资质申请中弄虚作假的行为，这是资质申请中非常严重的违规行为，甚至会涉及到违法行为。我们知道资质标准中对企业的注册资金和人员数量、资历，企业装备以及工程业绩都有明确规定，这些也是建筑企业资质申请和建筑资质升级的前提条件，然而企业如果伪造这些资料、数据，并想要进行资质申请，被发现后企业的资质申请不但会马上被取消，企业也会被列入不良档案，而且很长时间内将不能申请许可。 2、资质级别不够而越级施工 建筑企业资质有很多的等级，一般由低级资质到高级资质，设计资质则分甲乙丙等级别，每一级别对应相应的企业条件和施工范围，企业可以通过建筑资质升级达到更高级别的资质。然而，如果企业资质级别不够而越级施工，企业的工程业绩将不被认可，还要承担相应的责任。 3、资质证书到期未延续 资质证书到期前需要进行资质延期，从而延长资质的使用年限。但是企业要注意的是，在资质延期期限内没有办理资质延期的，而资质证书已经到期，那样的话将无法继续办理延期，只能重新办理新的资质证书。如果证书到期，企业继续进行工程活动的，将属于无证经营，企业会得到相应的惩罚。所以平时企业要注意资质证书的期限，及时办理资质延期。 4、资质未及时变更 企业的地址、注册资本金、营业执照注册号、经济类型、法定代表人、技术负责人、企业负责人、企业名称等事项发生变化时，未去办理资质证书变更手续。 5、人员出现问题 资质办理中还有很多的小问题，如人员的社保未缴纳、人员年龄超过限制等，这些都会影响到资质的申请和使用。 资质不良与承揽业务不良应可以从二者的认定标准去区分。 1、资质不良的认定标准： 未取得资质证书承揽工程的，或超越本单位资质承揽工程的； 以欺骗手段取得资质证书承揽工程的； 允许其他单位及或个人以本单位名义承揽工程的； 未在规定期限内办理资质变更手续的； 涂改、伪造、出借、转让建筑业企业资质证书的； 按照国家规定需要持证上岗的技术工种的作业人员未经培训、考核，未取得证书上岗，情节严重的 2、承揽业务不良的认定标准： 利用向发包单位及其工作人员行贿、提供回扣或者给予其他好处等不正当手段承揽业务的； 相互串通投标或与招标人串通投标的，以向招标人或评标委员会成员行贿的手段谋取中标的； 以他人名义投标或以其他方式弄虚作假，骗取中标的； 不按照与招标人订立的合同履行义务，情节严重的； 将承包的工程转包或违法分包的。 法律依据： 《中华人民共和国建筑法》 第十五条 建筑工程的发包单位与承包单位应当依法订立书面合同，明确双方的权利和义务。 发包单位和承包单位应当全面履行合同约定的义务。不按照合同约定履行义务的，依法承担违约责任。 第十六条 建筑工程发包与承包的招标投标活动，应当遵循公开、公正、平等竞争的原则，择优选择承包单位。 建筑工程的招标投标，本法没有规定的，适用有关招标投标法律的规定。 第十七条 发包单位及其工作人员在建筑工程发包中不得收受贿赂、回扣或者索取其他好处。 承包单位及其工作人员不得利用向发包单位及其工作人员行贿、提供回扣或者给予其他好处等不正当手段承揽工程。 第十八条 建筑工程造价应当按照国家有关规定，由发包单位与承包单位在合同中约定。公开招标发包的，其造价的约定，须遵守招标投标法律的规定。 发包单位应当按照合同的约定，及时拨付工程款项。 |
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