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问题	工作第一个月有工资吗
释义	法律分析：工作第一个月是有工资的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
随便看	当事人处分权与事实探知绝对性的冲突什么是回避？回避的法律依据是什么？回避的法定原因有哪些？附条件法律行为的条件要求关于附条件附期限的法律行为附期限和附条件的法律行为附期限和附条件的法律行为附条件的民事法律行为是什么哪些是附条件的民事行为什么情况构成附条件自认？附条件合同违反条件附条件的民事行为是什么什么是附条件民事法律行为什么情况构成附条件自认？附条件的民事行为是什么什么情况构成附条件自认什么情况构成附条件自认附条件的民事法律行为是什么意思在什么情况构成附条件自认什么是附条件的民事法律行为附条件的民事行为是什么附条件的民事行为附条件的民事行为是什么附条件的民事法律行为是什么什么情况构成附条件自认 statistic institution statistic legislation statistic organization statistics statistics law statistics of population statues and ordinances of the Qing Dynasty staturory rape staturoty order status status conference status crime status (immigration) status in litigation status inquiry status mixtus status of alien status of aliens status of a member status of an alien Status offenders status of foreigners status of foreigners in civil procedure status of neutrality status of refugees

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