| 问题 | 租房合同到期要不要注销 |
| 释义 | 《商品房租赁管理办法》第十九条规定“房屋租赁登记备案内容发生变化、续租或者租赁终止的，当事人应当在三十日内，到原租赁登记备案的部门办理房屋租赁登记备案的变更、延续或者注销手续。”第二十三条规定“违反本法第十四条第一款、第十九条规定的，由直辖市、市、县人民政府建设（房地产）主管部门责令限期改正；个人逾期不改正的，处以一千元以下罚款；单位逾期不改正的，处以一千元以上一万元以下罚款。”由此可见，租房合同到期，租赁关系终止的，应该在三十天内到原租赁登记备案的部门办理注销手续，否则，有可能会被处以罚款的。 租房合同要不要盖章 如果是个人与个人之间签订租房合同的话,这个时候不需要盖章,签字或者按手印的话就可以了,但如果是单位出租房,应该在合同上面盖上单位的公章,否则就会无效。 合同截止日期不确定，劳动者和用人单位协商一致的可以签订无固定期限劳动合同。租房合同其实也就是房屋租赁合同，此时虽然是在一定期限内转让了房屋的使用权，但所有权还是在房东手里的。为了避免纠纷，自然签订租房合同就是很必要的。保险起见，在签订租房合同之后，最好再办理登记备案。不管是出租人还是承租人，其实在签订了租房合同之后都应该严格按照租房合同中的条款内容来履行，否则出现违约情形，就要对另一方承担违约责任。 相关法律规定 《民法典》第四百九十条，当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。 租房合同要不要盖章 如果是个人与个人之间签订租房合同的话,这个时候不需要盖章,签字或者按手印的话就可以了,但如果是单位出租房,应该在合同上面盖上单位的公章,否则就会无效。 合同到期后不续签要不要赔偿 合同到期员工不续签劳动合同是否要赔偿，需根据以下情形处理：1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。2、如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的话，可以要求经济补偿。 租房到期后合同要如何处理 租房到期后合同的处理是：承租人要求续租的可以与出租人协商续期，原租房合同继续有效，或者重新签订租房合同；一方表示不续期的租房合同失效、租赁关系终止，承租人应当及时返还房屋。 租房合同到期续签要注意什么 租房合同到期续签需要注意的是续租期限不得超过二十年，超过二十年的，超过部分无效。其他注意事项有：合同双方是否是适格主体；房屋是否存在权利瑕疵；一方违约时的违约责任和争议解决方式；其他注意事项等。 该内容由 张心田律师 和 律说律答 共创回答 |
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