| 问题 | 郑州公务员工资标准表2022 |
| 释义 | 郑州公务员工资标准 郑东新区：无车补，市直单位新入职转正后 8-9W 一年，公检法等有专门津贴，县里要低 1-2W，社保走法定最高标准，有职业年金； 新郑人才引进：硕士，试用期副科级待遇，转正后正科待遇，月工资 6000+，加补助年终奖，年到手 9-10 万； 港区事业编：河南工资天花板，16-18 万(其次是三个开发区和金水区县)； 中原区街道公务员：一年小 15 万； 县法院：一个月 4000 多点，一年总共七八万； 某区税务科员：到手约 15 万左右，公积金一年三万多； 金水区公务员：年到手是 11 到 33 万左右，公积金 2 万左右； 郑州市直：试用期 4000 左右，转正以后月到六千多，公积金不到两千，加年终奖年收入 10 到 12 万； 市检察官：月到手 8000，年到手 14 万多； 某单位公安：工资 5000 左右，但补助比工资高很多。绩效每月一千五左右，值班费每月一千多，加班费每月一千多，车补六百至一千，平安建设奖每月一千多，文明单位奖每月一千多，文明城市奖每月一千多，年底有两个月的奖励工资一万左右，平时刑拘一人奖金两千，治安拘留一人奖金五百，综上所述，普通民警一年十五到二十万 1、公务员工资由四个方面构成： （1）基本工资； （2）津贴， （3）补贴， （4）奖金。 2、基本工资，即职务工资和级别工资，是工资结构的主体，也是确定公务员退休金、抚恤金等项目的主要依据。 3、津贴由地区津贴和岗位津贴构成，其中地区津贴又包括地区附加津贴和艰苦边远地区津贴。 公务员的补贴制度还在改革之中，有待将来的配套法规作出具体规定。 4、奖金实际上是指公务员的年终一次性奖金，凡在定期考核中被确定为优秀、称职的公务员均可享受。 5、津贴、补贴和奖金是公务员工资的重要组成部分和补充。 法律依据 《中华人民共和国公务员法》 第八十条 公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。 公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴。 公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴、补助。 公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。 公务员工资应当按时足额发放。 |
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