| 问题 | 员工不想加班可以强制加班吗？ |
| 释义 | 法律分析：雇主不能强制员工加班，但有些情况下可以采取必要的措施。例如，当工作突然增加，无法在正常工作时间内完成，或者是需要应对紧急状况时，雇主可以要求员工加班。然而，加班应该是在合理的范围内，不应该超过法律规定的加班时间。 法律依据： - 《劳动法》 第三十六条 员工的工作时间，一般不得超过每日八小时，每周四十四小时的标准工作时间。 - 《劳动合同法》 第十七条 雇主有义务为员工提供安全、健康的工作环境和条件，不得强制员工加班。 - 《劳动合同法》 第四十五条 员工在规定工作时间内完成工作，不得强制加班。 - 《劳动合同法》 第四十七条 用人单位应当安排员工的工作时间和休息休假时间，合理安排加班时间。 因此，雇主需要合理安排员工的工作时间和加班时间，不得强制员工加班，否则可能会面临法律责任。 |
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