释义 |
新员工入职带的东西如下: 1、员工个人简历一份; 2、身份证、相关毕业证、学历证、各类资质等级证书复印件各一份(验原件); 3、学信网打印出来的学历验证报告书一份(允许招收大专以下学历的不需要); 4、盖有上家单位公章或人力资源部章的离职证明(最好是公章,更可信); 5、一寸彩色照片三张; 6、社保卡、住房公积金卡复印件各一份(验原件); 7、区级以上正规公办医院入职体检表一份(或三个月以内有效的健康证明); 8、面试评价表一份(有需要的还有背景调查表一份); 9、入职登记表一份; 10、员工签名的入职承诺书一份(有需要的还要有员工签名的保密及竞业避止协议); 11、员工签名的劳动合同一式两份; 12、新员工薪资核定表一份。 法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。 第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。 |