| 问题 | 刚入司第一个月交五险一金吗? |
| 释义 | 一、刚入司第一个月交五险一金吗? 新入职员工社会保险法明文规定的30日内，才给缴纳五险一金的。法律依据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。 二、第一次交五险一金需要什么 第一次交五险一金需要以下材料： 1、如有单位，五险一金需要的资料有： 个人只需要向单位提供公民身份证及其复印件，以及个人1寸彩色免冠照片;单位登记需提供营业执照、批准成立证书或执业许可证;国家质量技术监督部门颁发的组织机构代码;《工资基金管理手册》;当年任意一个月工资发放明细;职工劳动合同书;法人代表身份证;社会保险经办机构规定的其他有关证件、资料。 2、如没单位，自己需要交五险一金的资料有： 个体劳动者登记需提供的资料个体劳动者需提供公民身份证及其复印件、个体工商户营业执照、税务登记证、职工养老保险手册和失业证。 法律依据： 按照《社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。 三、入职3个月才交五险一金合法吗 用人单位应该在30天内为劳动者缴纳社保，三个月才交是违法的，可以要求单位补足。用人单位依法应当及时履行为劳动者缴纳社会保险的义务。用人单位与劳动者双方建立劳动关系即自用工之日起三十日内为劳动者向社会保险经办机构申请办理社会保险登记手续。用人单位自行申报后应按时足额缴纳社会保险费用，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免，用人单位未按时及时缴纳社保的由社保征收机构责令其限期缴纳或补足。用人单位逾期仍未缴纳或补缴社保费的，社保征收机构可以向银行或其银行查询其银行账户，并可申请县级以上行政部门作出划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳社会保险费的，社保征收机构，可要求用人单位提供担保，签订延期缴费协议。 |
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