| 问题 | 国企上够15年可以退休吗 |
| 释义 | 可以。但是在国企的养老保险缴费年限已经满了15年了，但是15年只是社保法规定的最低缴费年限，也是办理退休条件的一个基本门槛，如果缴费只有15年，今后没有没有稳定的工作不再继续缴费，你在达到法定的退休年龄时不影响你按时办理退休，但是养老金是比较低的，达不到老有所养的目标。 一、养老保险最少要交多少年 养老保险至少要交15年。第一，达到法定退休年龄的参保人员的缴费年限满15年时，就可以办理退休手续并按月领取养老金。第二，即使本人缴费满15年，也应该继续缴费，缴费年限已满15年但未达到法定退休年龄的参保人员要继续参保缴费，履行缴费义务。养老金待遇的确定与参保人的缴费年限的长短以及缴费基数的高低有很大的关系，所以应在条件许可的情况下，尽量延长自己的缴费年限。 二、养老保险能一次性买断吗? 在未退休之前，如果未达到缴费年限的，不可以一次缴清（买断），需要继续缴纳养老保险。但是在退休之后，如果缴费没有达到规定的年限，可以一次性缴清。 《社会保险法》第十六条规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。 三、社保到期后补交的养老金会就清零吗 社保断交并不意味着养老金清零。因为考虑到现在人员流动性的特殊性，有的可能工作几个月，缴纳了几个月的社保，后来离职社保处于断缴状态，后来又工作了，又交了几个月又离职了，在生活中这样的事例非常多。如果只是在同一个城市上班、离职，这说明你的社保是属于同一个统筹区，只要在同一个统筹区的，上班时缴纳了几个月，离职时断缴，再上班再断交，虽然缴纳和断缴的次数很频繁，但前后的缴费月份都能累计计算，不影响个人的缴费权益，只要今后累计下来能够达到15年，那么你在达到法定的退休年龄时可以按规定办理退休，也能按月领取养老金。 【本文关联的相关法律依据】 《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。 |
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