释义 |
律师分析: 根据《中华人民共和国社会保险法》规定,用人单位应当按照规定缴纳职工的社会保险费,并且不能未足额缴纳或者拖欠不交。以下是单位原因造成社保补缴的一般流程:1. 确定补缴金额:用人单位需要根据具体情况,确定补缴金额和时间范围,并进行核算。2. 办理补缴手续:用人单位需要按照社保经办机构的要求,办理社保补缴手续,并提供相应的证明文件。3. 缴纳滞纳金:若未能按时缴纳社保费用,用人单位还需按照规定缴纳滞纳金,并将滞纳金一同缴纳。4. 向职工说明情况:用人单位需要向受影响的职工说明情况,并承诺尽快解决问题,确保职工权益不受损失。 【法律依据】: 《中华人民共和国社会保险法》第三十五条 用人单位未足额缴纳社会保险费的,由社会保险经办机构责令限期缴纳;逾期不缴纳的,加收滞纳金,并可以采取其他必要的强制措施。 |