试用期工资是多少-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	试用期工资是多少
释义	法律分析：不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并重申试用期工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
随便看	子公司是独立法人么子公司可以是独立法人吗私人集资房可以买卖吗 -法律知识集资房可以转让么,集资房转让有风险么普通公司可以成立子公司吗子公司是否需要成为独立法人？子公司是否是独立法人严格控制新增宅基地占用农地不得占用什么子公司是否是独立法人？多少岁不可以当兵 -法律知识 21岁初中毕业可以当兵吗 -法律知识退役之后还能参军吗退伍之后还能入伍吗 -法律知识公司解散临时工补偿吗 2023年工厂临时工被辞退有补偿吗 2023临时工法律规定包括什么 2023年临时工劳动法新规定 2023年关于临时工的法律法规临时建筑拆迁是否应当予以补偿浙江东日拆迁补偿？拆迁残值是什么意思？企业折迁补偿标准罚金交多了怎么退回来 -法律知识重大立功处罚原则是什么行贿罪怎么认定自首？ CFR CFS C.F.S. chain contract chain debts chain default debts chain of islands chain of title chains chain store chair chairman chairman of board chairman of the arbitration commission chairman of the board directors of a company chairman of the central people's government Chairman of the Standing Committee of the National People's Congress chairperson chairperson of an executive council chairperson of the board of directors chairwoman Challenge Challenge challenge challenge

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。