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问题	试用期工资多少
释义	法律分析：根据《劳动合同法》的规定，员工在试用期间的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,不得低于用人单位所在地的最低工资标准。?如果低于当地最低工资标准,用人单位的做法就是违法。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。员工无过失的情况下用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。
随便看	能否确认解除劳动关系的合同无效签订的解除同居关系协议有法律效力吗律师会见是否需要向法院提交会见报告？被指控人的亲属是否可以作证？债务人可以申请破产清算的情形是什么破产清算的损失有哪些方面哪些财产不适用破产清算公司一般什么情况破产清算定金合同必须是书面形式吗顺序履行抗辩权要件有什么内容什么叫顺序抗辩权成立条件有哪些顺序履行抗辩权成立的条件有 -法律知识顺序履行抗辩权成立的条件有？哪些情况下能够行使后履行抗辩权顺序履行抗辩权是先履行抗辩权吗酒驾被交警逮住怎么处理离婚财产分割存在分歧该怎么解决？离婚财产分割有分歧如何解决离婚财产分割有分歧怎么处理处理离婚财产分割分歧的方法离婚不同意怎么办！是要分开后? 离婚如果双方有财产分歧怎么办殴打保安属于什么罪医院保安打人怎么处理雇人暴力讨债构成抢劫罪吗接受讯问者接受遗产接受遗产不动产者接受遗嘱权接受赃物者接受赃物罪接受职业技能培训权接送妇女、儿童行为接位继承皆伐街道 corrected constitution of crime Correction correction correctional correctional board correctional institution of juvenile offenders correctional psychology Correctional Service correctional system correctional tribunal correction clause correction of charges correction of criminal with abnormal mind correction of deviation

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