试用期有工资拿吗-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	试用期有工资拿吗
释义	法律分析：试用期应当有工资。只要有事实劳动关系存在，不管有无劳动合同或劳动合同是否有效，用人单位都必须付给相应的报酬。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。《中华人民共和国劳动法》第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
随便看	公司注册需要注意什么公司注册需要注意的事项是什么注册公司有哪些注意事项注册公司需要注意哪些事项公司注册应注意哪些问题大年初七收高速费么大年初七收高速费吗大年初七收高速费嘛大年初七收高速费么？大年初七收高速费？大年初七高速还免费吗？大年初七高速还免不免费呢公务员编制和事业编制区别广东省社保卡全省通用吗广东省的社保卡是不是全省通用的法律问题广东省内社保卡通用吗？广东省社保卡是否全省通用呢广东省社保卡全省通用嘛社保卡广东省内通用吗？差额拨款的事业单位有哪些广东省社保卡全省通用嘛广东省社保卡是否全省通用呢四川的医保可以在外省用吗四川医保卡可以跨省份使用吗？重庆医保卡可以在广东使用吗？ untimed prompt shipment untimely emergency measure untimely prevention of imminent peril untimely recognition untraceable beneficiary untrasonic alarm system untried untried offender untried prisoner untrue untrustworthy untruthfulness unused balance unused land tax unused portion of letter of credit unusual unusual circumstance unvalued insurance unvalued policy unvouched for unwarrantable unwarrantable conduct unwarranted unwarranted accusation unwarranted arrest

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。