企业不实行2.5天小长假是否违法-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	企业不实行2.5天小长假是否违法
释义	法律分析：企业不实行2.5天小长假一般不违法，因为政府是鼓励有条件的地方和单位可根据实际情况实行2.5天小长假制度，而不是强迫实行。各单位和企业可根据自身实际情况，将带薪休假与本地传统节日、地方特色活动相结合，安排错峰休假。法律依据：《国务院办公厅关于进一步促进旅游投资和消费的若干意见》第二十二条鼓励错峰休假。在稳定全国统一的既有节假日前提下，各单位和企业可根据自身实际情况，将带薪休假与本地传统节日、地方特色活动相结合，安排错峰休假。
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