| 问题 | 单位停社保原因选项？ |
| 释义 | 没有理由能让单位停社保。劳动者在用人单位工作期间是不能让用人单位停止交纳社保保险的，就算劳动者自愿的情况下也不能停社保，如果用人单位不交纳社保会受到相应的处罚。如果员工不同意缴纳社会保险可能导致在发生重大工伤事故后，用人单位要承担的各种费用金额较高，社保机构在现阶段对于用人单位参保前发生的工伤又不承担任何责任。 县级以上人民政府加强社会保险费的征收工作，社会保险费实行统一征收，实施步骤和具体办法由国务院规定。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。 不缴纳社保的影响 第一，缴纳社保已成社会主流。现在全国参加社保的人员，除了单位的在岗职工，还有大量的灵活就业人员，城乡居民，在校学生等，总计参保人数超过十亿人，也就是说缴纳社保已成为社会主流。 第二，个人部分权利得不到保障。社保的重点主要解决两方面的问题。一是老有所养，二是病有所医。但如果没有缴纳社保，也就是说没有尽到缴费义务，今后养老的保障，医疗的保障是无法享受的，如果眼光还停留在眼前安逸的生活，不考虑随着年龄的增长而产生的风险，那晚景如何?值得认真思考。 第三，将给社会带来负担。个人不缴纳社保，看似是个人的问题，但本质上属于社会问题。我国已进入老年社会，无论是今后的养老负担还是医疗负担都很大，部分没有缴纳社保的老年人的养老问题，医疗问题，已经引起各有关方面的高度关注。 法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。 |
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