| 释义 |
法律分析：要保护商业秘密，首先要签署保密协议，规定信息的保密范围、保密期限、责任等。同时，要加强内部管理，限制员工的接触和使用商业秘密的权限，防止泄密。另外，如果发现商业秘密被泄露，要及时采取救济措施，如起诉侵权行为，要求赔偿损失等。 法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第四十一条 雇主应当保护劳动者的商业秘密。 劳动者不得利用掌握的雇主的商业秘密搞损害雇主利益的活动；因劳动关系取得的商业秘密，离开工作岗位后应当保密。 《中华人民共和国民法典》 第一千六百六十五条 法律、行政法规规定信息、资料应当保密的，有关单位和个人应当保守秘密，不得泄露、篡改。 法律、行政法规、国家工业标准规定商品的技术秘密应当保密的，销售商、服务者知道该商品的技术秘密的，应当保守秘密，不得泄露。
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