| 问题 | 内部调岗一般多久有结果 |
| 释义 | 内部调岗一般是一个星期左右的。具体时间要看公司自身的章程的怎么规定的。但调整岗位肯定要提前通知劳动者，并且需要与劳动者协商。 1、调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的； 2、如果用人单位是生产经营需要的调岗，且调岗具有合理性，不存在侮辱或惩罚性质，工资待遇不降低，与劳动合同约定的岗位之间存在相关性，则调岗有效；你作为劳动者应该遵守。 调动所需申报材料如下： 1、拟调人员申请调动工作报告； 2、调动呈报表； 3、编制审核通知单； 4、考察材料 ，个人总结、单位鉴定（含遵纪守法、计划生育情况）； 5、计划生育证明； 6、近期体检表； 7、个人档案（转正定级表、年度考核表、是公务员的需有公务员录用表、公务员登记表等）。 综上所述，内部调岗一般是一个星期左右的。具体时间要看公司自身的章程的怎么规定的。但调整岗位肯定要提前通知劳动者，并且需要与劳动者协商。 【法律依据】： 《中华人民共和国公司法》第十一条 设立公司必须依法制定公司章程。公司章程对公司、股东、董事、监事、高级管理人员具有约束力。 第十二条 公司的经营范围由公司章程规定，并依法登记。公司可以修改公司章程，改变经营范围，但是应当办理变更登记。公司的经营范围中属于法律、行政法规规定须经批准的项目，应当依法经过批准。 |
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