| 释义 |
法律分析：对离校1年内未就业的高校毕业生灵活就业后缴纳社会保险费的，按规定给予社会保险补贴，补贴期限最长不超过2年。每年开发设立1000个基层公共管理和社会服务岗位，鼓励毕业2年以内的高校毕业生从事基层服务工作。服务期限一般为2年，各地区参照当地社区工作者待遇标准给予相应待遇。优先安置低保家庭、贫困残疾人家庭、建档立卡贫困家庭和特困人员中的高校毕业生，残疾高校毕业生，烈士子女高校毕业生。各涉农地区定期发布农村急需紧缺专业（行业）目录，对高校毕业生到农村急需紧缺专业（行业）就业，与用人单位签订3年以上劳动（聘用）合同的，给予一定的专项安家费，具体标准由各涉农区市县政府、开放先导区管委会自行确定。瓦房店市、庄河市、长海县对在当地无任何形式住房、与用人单位签订1年以上劳动合同或开展自主创业的高校毕业生，在就业或自主创业期间，可提供人才公寓、政府公共租赁住房或短期免费周转房，有条件的可给予一定期限的租房补贴、安家补贴、一次性购房款减免、购房公积金或购房贷款优惠政策。将在县域就业创业的高校毕业生纳入城镇基本养老和医疗保险范围。到县域就业创业高校毕业生，符合就业创业地所属市落户条件的，可在就业创业地所属市的城镇落户。对连续在县域工作5年以上的高校毕业生，其在义务教育阶段的子女享受一次在其工作县（市）范围内选择学校就学待遇。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第七十八条 工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况进行监督。用人单位违反劳动法律、法规和劳动合同、集体合同的，工会有权提出意见或者要求纠正；劳动者申请仲裁、提起诉讼的，工会依法给予支持和帮助。
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