用人单位签合同一般签几年-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	用人单位签合同一般签几年
释义	法律分析：单位与员工一般签两三年的劳动合同，也可以签十几二十年，具体期限由与用人单位和劳动者协商确定。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十二条劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。第十三条固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。
随便看	哪些属于包括承诺的形式承诺的方式包括哪几种承诺的表现形式一般分别有哪些哪些属于承诺的表现形式承诺的内容要符合什么条件承诺应具备哪些条件？承诺的内容要符合什么条件？承诺应当具备哪些条件承诺应当具备什么条件？承诺的内容要具备哪些条件承诺具备的条件有哪些? 承诺承诺必须具备什么条件承诺必须具备哪些条件? 承诺的主要构成要件是哪些承诺的构成要件是什么承诺的构成要件有哪些? 承诺的概念和要件有效的承诺应当具备的条件有哪些承诺应当以什么形式作出承诺应当以什么形式承诺的内容要符合哪些条件承诺应当具备什么条件？承诺必须以什么形式作出承诺应具备的条件承诺应当以什么方式作出 election election election agent election at expiration of office terms election at the basic level election auditor election bribery election campaign election commissioner election commissioners election committee election criterion election day election dominated by money electioneer electioneering election expenses election judge election mechanism election of court by agreement election of majorities election of remedies election of remedies election or appointment of liquidator election organization

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。