| 释义 |
法律主观：
社保 俗称五险，其中之一是 生育保险 。这部分你不掏钱，而是单位帮你缴纳。生育保险有两大作用： 其一是生育医疗待遇，俗称「报销」； 另一个就是生育津贴，你可以理解为 产假工资 ，但性质并不一样。 产假工资是用人单位发给个人的，而生育津贴，则是社保机构根据一定标准（如女员工平均 工资 、社平工资等）发给用人单位的，相当于国家帮用人单位支付了产假工资。二者主体有本质的区别。
法律客观：
《中华人民共和国社会保险法》第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。 生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
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