| 问题 | 签了劳动合同被辞退要承担什么责任 |
| 释义 | 法律分析：签了劳动合同被辞退要承担的责任：在劳动合同有效期内被辞退，如果用人单位是单方面违法解除劳动合同，劳动者可以根据法律的规定，要求支付经济补偿标准的二倍赔偿金，如果用人单位解除劳动合同的理由符合法律的规定，则不需要支付经济补偿金。 法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 |
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