签了劳动合同又变更试用期合法吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	签了劳动合同又变更试用期合法吗
释义	用人单位可以和劳动者协商变更试用期，但变更后的试用期期限应当与订立的劳动合同的期限相匹配。如果只延长试用期的，是不合法的。法律法规：《劳动合同法》第八十三条：用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的，由劳动行政部门责令改正；违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金该内容由闫园律师和点行律询共创回答
随便看	公司自愿加班员工要支付加班费吗本人持身份证拍照发给别人有危害吗怎么对非法狩猎犯罪做判定非法狩猎罪怎么判几个方面确认非法狩猎犯罪关于非法狩猎犯罪的判定是怎样的应该怎样准确认定非法狩猎犯罪关于非法狩猎犯罪怎样确认应该怎么准确断定非法狩猎犯罪非法狩猎犯罪需要怎样界定有关非法狩猎犯罪判定的问题有关非法狩猎犯罪该怎样断定对于非法狩猎犯罪要怎样界定什么方面正确判定非法狩猎犯罪被判拘役的犯罪分子怎么办理？拘役之后再犯罪会怎么判犯什么罪可以拘役判处拘役算犯罪吗犯什么罪会被拘役官司打输了要承担对方的律师费吗打官司输的一方要帮对方付律师费吗？律师费是输的一方出吗 -诉讼费用打官司赢了律师费对方出吗 -法律知识官司输了还要律师费吗官司输了还要律师费嘛？ table a motion table for annuity table of 10-grade rates of excess progressive income tax Table of Amalfa table of appraisal for outgoing convicts from reformatories table of appraisal for outgoing prisoners table of cases table of contents table of precedence table of rates table of settled cases table of wound-up cases table salt monopoly taboo tabula rasa doctrine tacit tacit acceptance tacit accession tacit acquiescence tacit adherence tacit admissions tacit agreement tacit approval tacit confirmation tacit consent

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