| 释义 |
法律主观：
关于这个试用期可以休婚假，具体法律没有规定试用期不可以享受婚假，因此，在试用期内，员工是可以向用人单位请婚假的不过，实践中，常会遇到用人单位不批准的情况，理由是还在试用期，没有转正虽然可以向劳动部门投诉，但是建议婚假可以推延到转正以后再请
法律客观：
《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》第一条 职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。 第二条 职工结婚时双方不在一地工作的；职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。 第三条 在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发。途中的车船费等，由职工自理。
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