员工无故不来上班如何处理-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	员工无故不来上班如何处理
释义	法律分析：根据企业职工奖惩条例的规定，职工无正当理由经常旷工，经批评教育无效，连续旷工时间超过十五天，或者一年内累计旷工时间超过三十天的，企业有权予以除名。由此可见，企业员工无故旷工在作出处罚之前，应该弄清事实，取得证据，经过相关部门领导确认之后再进行处罚。法律依据；《企业职工奖惩条例》第十八条职工无正当理由经常旷工，经批评教育无效，连续旷工时间超过十五天，或者一年以内累计旷工时间超过三十天的，企业有权予以除名。
随便看	商标分为几大类农商银行以短信形式发的催告函有效吗？农商银行以短信形式发的催告函有效吗？农商银行以短信形式发的催告函有效吗？农商银行以短信形式发的催告函有效吗？民事诉讼通知短信有效吗法院起诉会以短信形式发到手机上吗法律规定法律起源法律是怎么来的呢？法律的权威来源于什么？倒卖网课被起诉了倒卖网课被起诉了倒卖网课多少钱会坐牢倒卖网课被起诉了摩托车加油站加油规定摩托车加油站加油规定已经有c1驾照,如何增驾摩托车增驾摩托车驾驶证多久 c1驾照增驾摩托车需要什么条件摩托车驾驶证增驾流程 c1驾照怎么增驾摩托车驾驶证 c1驾照怎么增驾摩托车驾驶证在法院执行庭可以录像吗个人独资可以变更为股份有限公司吗个人独资可以变更为股份有限公司吗 date of acquisition date of actual filing date of actual use date of application date of application for inspection date of application for survey date of applying for a patent date of arrival date of bill date of birth date of certification date of chart corrections date of clearance for renewed recourse date of communication date of complaint date of completion of discharge date of contract date of crime date of delivery date of departure date of deposit date of disappearance date of discharge date of dispatch date of draft

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。