| 问题 | 公休假的条件是什么？ |
| 释义 | 休公休假的条件：单位的规章制度规定了劳动者每周的休假期间；以及职工连续工作一年以上的，可以休年假。我国法律规定职工每周工作时间不得高于40小时，单位需保证劳动者每周至少休息一日；法律明文规定劳动者享有国际劳动节、春节、元旦、国庆节等全体公民享受的假日；其他。 一、私企周六上班违法吗 私企周六上班并不一定违法。法律规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。此外，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日，因此如果是周日安排休息了，那么不违法。 二、一天工作多少小时是合法的 法律规定一天正常工作时间为八个小时，每周工作时间不超过四十四小时。用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。企业应生产特点不能做到的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时。 三、工休与公休的区别 工休与公休的区别有2个，分别是： 1、性质不同。工休是一种公司的个别安排，为工作一阶段的休息日或工间休息。公休是国家法律明文规定的带薪休假制度； 2、法律效力不同。前者没有明确的法律规定，公休假有法律的明文规定。 一、公休假国家规定天数一般是11天，具体如下： 1、元旦，放假1天； 2、春节，放假3天，为农历正月初一、初二、初三； 3、清明节，放假1天，为农历清明当日； 4、劳动节，放假1天，为5月1日； 5、端午节，放假1天，为农历端午当日； 6、中秋节，放假1天，为农历中秋当日； 7、国庆节，放假3天，为10月1日、2日、3日。 二、带薪年休假的具体规则如下： 1、职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天； 2、已满10年不满20年的，年休假10天； 3、已满20年的，年休假15天。 总之，国规定职工每周工作时间不得高于40小时，因此一般用人单位实行每周休息两日。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。 【本文关联的相关法律依据】 《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度。 第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。 第三十九条 企业应生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。