寒假工一个月要签合同吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	寒假工一个月要签合同吗
释义	在校生利用业余时间勤工俭学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。也就是说，暑期工不是劳动者，不受劳动法的保护。法律依据：《若干问题的意见》（劳部发〔1995〕第309号）第十二条在校生利用业余时间勤工俭学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。
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