| 释义 |
公司是否可以安装监控监视员工，要视情况而定：
1、如果摄像头装在工作公共办公场所，不犯法。但用人单位使用摄像头也应受到限制，比如安装监控设备应当按规定报批备案、应当向员工明示等，并且不能把摄像头安装在卫生间等涉及个人隐私的地方；
2、用人单位对受监控的员工个人隐私信息负有严格保密义务，不得随意公开，否则就视为违法。
侵犯他人隐私的构成要件：
1、是不违反法律和道德的，即合法性要件；
2、是应与公共利益无关的，即个私性要件；
3、是当事人不愿告诉别人或别人不采用窥视、窃取、偷听、刺探等手段根本无法知晓的情事，即秘密性要件；
4、是主体和空间的特定性，即特定性要件。
法律依据：《中华人民共和国民法典》第一百一十条
自然人享有生命权、身体权、健康权、姓名权、肖像权、名誉权、荣誉权、隐私权、婚姻自主权等权利。
法人、非法人组织享有名称权、名誉权和荣誉权。
第一百一十一条
自然人的个人信息受法律保护。任何组织或者个人需要获取他人个人信息的，应当依法取得并确保信息安全，不得非法收集、使用、加工、传输他人个人信息，不得非法买卖、提供或者公开他人个人信息。
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