| 问题 | 上班玩手机扣钱合法吗 |
| 释义 | 单位纪律如果规定能扣工资是可以的，是合法的。因为你是在工作期间玩手机。你工作完成了应该去汇报或请示下一步的工作。有工作安排你可以有5到10分钟的放松时间，但是绝对不可以玩手机。没有工作安排了才是你的自由时间，但是不建议玩手机，因为工作期间玩手机是工作态度问题。 【法律依据】 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； （五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的； （六）被依法追究刑事责任的。 员工上班玩手机可以辞退吗 首先，员工上班玩手机，无特别约定的情况下公司不能辞退。其次，员工上班玩手机，属于严重违反公司的规章制度的公司可以辞退。 按规定，员工出现以下情形时公司可以单方辞退： 1、员工在试用期间被证明不符合录用条件； 2、员工严重违反公司的规章制度； 3、员工严重失职、营私舞弊，给公司造成重大损害； 4、员工同时与其他公司建立劳动关系，对完成工作任务造成严重影响，或者经公司提出后拒不改正； 5、员工以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同致使劳动合同无效； 6、员工被依法追究刑事责任。 狱警可以玩手机吗 狱警不可以玩手机 狱警日常工作的内容主要为看管服刑人员，上班期间不能使用手机，禁止带任何通讯设备或者电子产品进入监区。在监狱上班是不允许带个人手机进去的，狱警上班只能带各个监狱发放得工作机以便与同事联系，且工作机必须保证24小时畅通。由于司法部要求不得带手机进入狱墙以杜绝警察滥用职权使罪犯与外界取得联系，所以上班时间狱警是基本无法与外界取得联系的，工作环境十分的封闭。除此之外，监狱领导对狱警的管理是十分严格的，因为每个监狱几乎每年都会破获企图越狱的案件，类似情况一旦发生，会带来严重的社会问题。 法律依据 《中华人民共和国劳动合同法（2012修订）》第三十九条 【用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)】劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的; (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的; (六)被依法追究刑事责任的。 该内容由 许乃义律师 和 律说律答 共创回答 |
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