| 释义 |
法律主观：
1、有权拟订公司的年度财务预、决算方案、利润分配方案和弥补亏损方案。 2、对上报董事会的财务决算报告和盈利预测报告有审批权。 3、有对公司年度总的质量、生产、经营、方针目标的审批权。 4、有权决定公司内部组织结构的设置，并对基本管理制度的制定有审批权。 5、有权批准建立、改进公司经营管理体系。 6、有权向董事会提请聘任或者解聘公司副总经理、总经济师、总会计师及其他高级管理人员。 7、有权聘任或解聘由董事会任免以外的公司管理人员。 8、有对公司人力资源管理的审批权。 9、有对公司职能部门各种费用支出和各分厂/ 分公司 固定资产购置的审批权。 10、有对公司重大技术改造和项目投资的建议权。 公司在建立和经营得国曾中，也是需要设立相关的职务等，其中就包括了总经理、副总经理以及财务总监等职务，那么副总经理也是需要配合和协助总经理，将公司共同经营壮大，如果副总经理没有履行相应的义务和职责时，也是可以辞退副总经理并聘请新的副总经理。
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