问题 | 副主任科员怎么变副科 |
释义 | 从非领导到领导职务,要受到年龄、学历、副主任科员任职年限等制约,科级干部的选拔采取竞争上岗和考核任命两种方式。在换届时,均采取竞争上岗的方式;在届中,需要充实调整的采取竞争上岗或考核任命的方式。 一、副主任科员怎么晋升为副科 1.副科级是“领导”,是单位的领导成员。 2.副主任也是科员,它是属于综合管理。 3.副主任科员应具备中专、高中以上文化程度。 二、公务员科员晋升副主任科员的基本条件(二选一): 1、任科员职务三年以上,任职期间年度考核均合格。 2、晋升主任科员职务,应当任乡科级副职领导职务或者副主任科员三年以上; 3、晋升副主任科员职务,应当任科员三年以上; 4、晋升科员职务,应当任办事员三年以上”。 5、科员满12年,级别达到23级。 三、公务员应当履行下列义务: (一)模范遵守宪法和法律; (二)按照规定的权限和程序认真履行职责,努力提高工作效率; (三)全心全意为人民服务,接受人民监督; (四)维护国家的安全、荣誉和利益; (五)忠于职守,勤勉尽责,服从和执行上级依法作出的决定和命令; (六)保守国家秘密和工作秘密; (七)遵守纪律,恪守职业道德,模范遵守社会公德; (八)清正廉洁,公道正派; (九)法律规定的其他义务。 【法律依据】: 《中华人民共和国公务员法》 第三章第十九条:综合管理类公务员职级序列分为:一级巡视员、二级巡视员、一级调研员、二级调研员、三级调研员、四级调研员、一级主任科员、二级主任科员、三级主任科员、四级主任科员、一级科员、二级科员。 公务员晋升职级,应当具备下列基本资格: (一)晋升一级巡视员,应当任厅局级副职或者二级巡视员4年以上; (二)晋升二级巡视员,应当任一级调研员4年以上; (三)晋升一级调研员,应当任县处级正职或者二级调研员3年以上; (四)晋升二级调研员,应当任三级调研员2年以上; (五)晋升三级调研员,应当任县处级副职或者四级调研员2年以上; (六)晋升四级调研员,应当任一级主任科员2年以上; |
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