释义 |
一、同岗同酬是什么意思 1、同岗同能同酬简单说具有相同技能,在相同的工作岗位,支付同等的劳动报酬。同岗同能同酬就是劳动法中所说的“同工同酬”。所谓“同工同酬”是指用人单位对于从事相同工作、付出等量劳动且取得相同业绩的劳动者,应支付同等的劳动报酬。 2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。 二、换岗与转岗的主要区别是什么 1、缘由不同 (1)岗位轮换:岗位轮换制是单位有计划地按照大体确定的期限,让职工(干部)轮换担任若干种不同工作; (2)转岗:属于员工的内部异动。 2、性质不同 (1)岗位轮换:是企业培养人才的一种有效方式; (2)转岗:转岗则是从个人的职业生涯的角度来定义。 3、特点不同 (1)岗位轮换:具有计划性,是对职员的一种培养; (2)转岗:具有不确定性,需要根据实际员工的职业生涯规划和单位情况来决定。 |