| 问题 | 总公司与分公司之间管理费该怎样入账 |
| 释义 | 这要看二级公司之间的关系。(1)如果都是独立法人主体，那么上交管理费就应属于利润分配范畴。分公司:借:利润分配_上交上级公司管理费贷:银行存款，或内部往来上级公司做相反的会计科目。(2)如果分公司属非法人企业，只是上级公司的全资的分支机构，虽然核算形式上是相对独立的，而非独立的核算单位分公司:借:管理费用——上交上级管理费贷:银行存款或内部往来上级公司:借:银行存款借:管理费用——下级上交管理费用 (负数填列)最后全公司报表合并后，内部收取或上交的管理费对应明细抵销掉。不影响全公司对外披露会计信息的真实性，也不影响纳税。 公司与个人之间是否可以借款 公司能借款给个人，这也属于民间借贷的范围，但借款要符合公司章程的规定或者经过股东大会同意。而且借款的个人不可以是公司的董事、监事或者高级管理人员，因为法律规定公司不得直接或者通过子公司向董事、监事、高级管理人员提供借款。 公司董事与公司之间是否存在劳动关系？ 董事一般与公司之间不存在劳动关系，但是董事同时在公司其他机构任职的，可以与该公司形成劳动关系。理由如下：（1）国家税务局税发【1996】214号文件明确规定，外商投资企业董事（长）同时担任企业直接管理职务的，应判定其在该企业据尤董事（长）和雇员的双重身份。该通知虽然主要针对是如何征收个人所得税，但是对于判断公司董事与公司之间是否存在劳动关系有一定的参考意义。（2）从董事的产生来看，对于设有股东会的公司来说，一般由股东会选举产生，选出董事或董事会对股东会负责；对于不设股东会的公司，一般是由股东委派或者任命产生，该董事对股东负责。而劳动关系中，劳动者是通过与用人单位签订的劳动合同并且实际提供劳动形成的劳动关系。（3）从报酬来看，按照《公司法》的规定，董事的报酬是有股东会决定的，其获得的是“董事报酬”，并非《劳动法》中的工资。（4）从判断法律关系的依据来看，确定董事身份的依据是公司章程、股东会决议或股东的委派文件，而劳动者与公司之间的劳动关系是依据劳动合同。总的来说，从董事的产生、任职的资格、享受的权利、承担的义务、任职年限、权利受到侵害后的救济途径等均适用《公司法》和《公司章程》的规定，并不能适用《劳动法》，因此董事一般与公司之间不存在劳动关系，但是董事同时在公司其他机构任职的，可以与该公司形成劳动关系。风险提示：股东会行使选举和更换非由职工代表担任的董事、监事，决定有关董事、监事的报酬事项;董事会中的职工代表由公司职工通过职工代表大会、职工大会或者其他形式民主选举产生。 公司设立协议与公司章程之间的区别是什么 公司章程与公司设立协议的区别：一、公司章程是公司必备文件，而公司设立协议则是任意性文件。公司章程是我国公司法强制要求的公司必备文件。没有公司章程，公司就不能成立。而除了外商投资企业要求有合同以及股份有限公司要求有发起人协议外，我国《公司法》并没有要求公司必须具有设立协议。所以，对中小企业最常见的形态即普通的有限责任公司而言，公司设立协议是任意性文件，可有可无。但在现实生活中，投资者之间往往会先就成立公司事项签订一份公司设立协议。这是由于公司设立过程的不确定性所产生的。这种现实状况的存在，导致了投资者往往将公司设立协议视为成立公司最重要的事项，认为签好设立协议就万事大吉，剩下的只是手续问题了，这是一个极大的误区。二、公司设立协议与公司章程的效力范围不同。根据《公司法》的规定，公司章程对公司、股东、董事、监事、高级管理人员均具有约束力。也就是说，公司章程的作用范围包括股东、公司以及公司内部组织机构与人员。而公司设立协议仅仅是股东之间的任意性合同，需遵守合同相对性的原则，其作用范围仅限于签约的主体之间。 总经理与公司之间是否劳动关系？ 根据劳动部《实施〈劳动法〉中有关劳动合同问题的解答》（劳部发〔1995〕202号）的规定，经理由其上级部门聘任（委任）的，应与聘任（委任）部门签订劳动合同。实行公司制的经理和有关经营管理人员，应依据《公司法》的规定与董事会签订劳动合同。如果该总经理同时是公司法定代表人、董事长或执行董事，根据前面分析，他与所在单位之间不存在管理与被管理关系，因此，双方不应当成立劳动关系。如果该公司的法定代表人、董事长或执行董事由其他人担任，则根据《公司法》规定，有限责任公司可以设经理，由董事会决定聘任或者解聘。他对下而言是雇主代表，对董事会而言是劳动者，同时具备雇主代表和劳动者的双重身份，与所在单位存在劳动关系。风险提示：有限责任公司可以设经理，由董事会决定聘任或者解聘。经理对董事会负责，行使下列职权：(一)主持公司的生产经营管理工作，组织实施董事会决议;(二)组织实施公司年度经营计划和投资方案;(三)拟订公司内部管理机构设置方案;(四)拟订公司的基本管理制度;(五)制定公司的具体规章;(六)提请聘任或者解聘公司副经理、财务负责人;(七)决定聘任或者解聘除应由董事会决定聘任或者解聘以外的负责管理人员;(八)董事会授予的其他职权。公司章程对经理职权另有规定的，从其规定。经理列席董事会会议。 公司债与公司债务怎样区分? 1、公司债是股份有限公司特有的概念，公司债务则是民法中债务概念与公司的简单组合。2、公司债是股份有限公司与不特定人之间形成的债权债务关系，而公司债务则包括公司与特定人之间的债权债务关系。3、公司债是一种可转让的债权债务关系，而公司债务的转让则受民法典合同编的限制。4、公司债的偿还具有一律性，而公司债务具有不同的偿还方式和期限。5、公司债的形式为债券，公司债务则是多样性。风险提示：公司债务发生后，如果不采取有效的法律措施及时预防，长久堆积的债务会将公司拖入绝境。可以与债务人协商解决，也可以与通过债转股的方式将债权转为股权，将债权作为一种融资方式。作为公司，对债权债务的管理是非常重要的，公司要懂得怎么预防和应对公司的债务风险，以避免因债务风险而使公司蒙受损失。 该内容由 方杰律师 和 律说律答 共创回答 |
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