| 释义 |
职工社保一般包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险这几种。职工基本养老保险、职工基本医疗保险、失业保险的缴费义务由用人单位与职工共同承担，工伤保险、生育保险的缴费义务全部由用人单位承担。
1、养老保险：在交满15年后，甚至更长时间，到了法定退休年龄，就可以按照约定领取养老金，为晚年生活多一份保证;
2、医疗保险：提供基本医保，参保人在生病住院之后，可以用来报销;
3、工伤保险：在工作期限，因工受伤，死亡以及永久丧失劳动力时，是可以给到参保人一定的经济补偿;
4、生育保险：针对女性，提供因生育而暂时丧失劳动能力时的基本经济收入和医保;
5、失业保险：在参保人非个人自愿失业后，可以根据实际情况领取一定失业金。
注意的是，养老保险、医疗保险、失业保险是职工本人和用人单位共同承担，但单位会承担大部分。
企业社会保险简称企业社保，又称公司社保，与居民社会保险是两个概念，其是指企业职工参加的社保险种。
现行我国社会保险法规定，用人单位必须按照规定为员工参加企业社会保险，且按时足额的缴纳社会保险费用。如用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》
第二条
国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
|