| 问题 | 煤矿工人因工受伤赔偿明细 |
| 释义 | 煤矿工人工伤赔偿标准及伤残鉴定注意事项。工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为工资的不同月份。劳动合同终止时，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。伤残鉴定需注意积极配合、不得虚假提供材料、不得私自变更鉴定书内容，如不满意鉴定结果可申请公安局或司法机关。 法律分析 煤矿工人工伤赔偿赔偿标准如下： 1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，其标准为，七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资； 2、劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 伤残鉴定注意哪些事项 1、需要受伤的当事人和鉴定所的有关鉴定人员积极配鉴定过程； 2、在整个鉴定过程中是不能够瞎编乱造做虚假提供假材料； 3、出现本次事故的当事人是不能够私自去变更法医鉴定书的内容的； 4、出现对鉴定结果不满意的，能够去申请经过当事人和鉴定人员已经协商好去的公安局或者司法机关。 拓展延伸 煤矿工人工伤赔偿的法律规定 煤矿工人工伤赔偿的法律规定主要涉及劳动法、工伤保险法等相关法律法规。根据我国法律，煤矿工人因工受伤可以享受工伤保险待遇，包括医疗费用、伤残津贴、一次性工亡补助金等。具体赔偿金额和标准由工伤保险基金提供，根据受伤程度和工龄等因素进行计算。同时，雇主也有责任提供安全的工作环境和必要的防护设备，以减少工伤事故的发生。如果煤矿工人受伤是由于雇主的过失或违法行为造成，受伤工人还可以追究雇主的民事责任。总之，煤矿工人工伤赔偿的法律规定旨在保护工人的合法权益，确保他们在工作中的安全与健康。 结语 根据以上规定，煤矿工人工伤赔偿标准明确规定了伤残补助金和一次性医疗补助金的支付标准。在进行伤残鉴定时，需要当事人和鉴定所的积极配合，严禁虚假提供材料或篡改鉴定结果。对于不满意的鉴定结果，可以申请公安局或司法机关的介入。煤矿工人工伤赔偿的法律规定旨在保护工人的权益，确保他们在工作中的安全与健康。 法律依据 《中华人民共和国道路交通安全法》第七十二条 公安机关交通管理部门接到交通事故报警后，应当立即派交通警察赶赴现场，先组织抢救受伤人员，并采取措施，尽快恢复交通。 交通警察应当对交通事故现场进行勘验、检查，收集证据；因收集证据的需要，可以扣留事故车辆，但是应当妥善保管，以备核查。 对当事人的生理、精神状况等专业性较强的检验，公安机关交通管理部门应当委托专门机构进行鉴定。鉴定结论应当由鉴定人签名。 |
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