| 问题 | 劳务合同是指什么? |
| 释义 | 劳务合同的要点：合同的当事人应当具有相应的行为能力；合同应当具备提供劳务一方和接受劳务一方的基本身份信息、劳务报酬、完成劳务的期限等内容；以及合同的内容要真实合法等。 【法律依据】 《劳务派遣暂行规定》第七条 劳务派遣协议应当载明下列内容： （一）派遣的工作岗位名称和岗位性质； （二）工作地点； （三）派遣人员数量和派遣期限； （十）劳务派遣协议期限； （十一）劳务派遣服务费的支付方式和标准； （十二）违反劳务派遣协议的责任； （十三）法律、法规、规章规定应当纳入劳务派遣协议的其他事项。 《民法典》第一百四十三条 具备下列条件的民事法律行为有效： （一）行为人具有相应的民事行为能力； （二）意思表示真实； （三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。 第七百七十条 承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人支付报酬的合同。 承揽包括加工、定作、修理、复制、测试、检验等工作。 第七百八十八条 建设工程合同是承包人进行工程建设，发包人支付价款的合同。 |
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