释义 |
入职多久可以辞职具体如下: 1、劳动者入职,如果过了试用期的,一般提前三十日可以辞职,但是劳动者必须以书面形式来通知用人单位其辞职事宜; 2、如果没有过试用期的,提前三日可以申请辞职; 4、如果用人单位严重侵害其合法的劳动权益的,则可以随时辞职。 离职手续办理流程有哪些 1、口头与直属上司沟通离职事项并于结束后递交正式辞职信; 2、整理手头上未完成的工作、过往的工作材料及工作流程等相关事项,与岗位接任者做好工作交接; 3、走正式离职办理流程,由各相关部门审批签字,并领取离职证明。 法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条 【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的; (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的; (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。 |