| 问题 | 如果因判决结果无法继续从事原有职业，我有哪些转行的选择？ |
| 释义 | 法律分析：在判决结果中，如果原有职业受到影响，需要考虑转行。根据相关法律规定，转行需要满足一定条件和程序。 法律依据： 1.《劳动法》第三十六条规定：用人单位违反劳动合同规定，造成劳动者受到损害的，应当依照有关法律、行政法规的规定承担赔偿责任。 2.《劳动合同法》第六十条规定：劳动者提出解除劳动合同的，用人单位应当支付劳动者的经济补偿金。 3.《职业病防治法》第三十七条规定：因工作原因造成职业病的，由用人单位依法承担赔偿责任。 4.《中华人民共和国刑法》第二百八十三条规定：职务侵占罪、贪污罪等犯罪行为，依法应当承担刑事责任和民事赔偿责任。 根据以上法律规定，如果因判决结果无法继续从事原有职业，可以考虑以下转行选择： 1.申请劳动仲裁或提起诉讼，要求用人单位承担赔偿责任； 2.申请失业保险金，并寻找其他行业的工作机会； 3.经过专业评估，接受职业培训，转行到其他适合的行业； 4.如果因工作原因造成职业病，可以依法要求用人单位承担赔偿责任，并转行到不会进一步加重疾病的行业。 总之，在面临无法继续从事原有职业的情况下，需要根据自身情况和相关法律规定，进行合理的转行选择。 |
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