| 问题 | 山东涨工资方案出炉了吗 |
| 释义 | 山东省将根据2019年的通知，对退休人员的基本养老金进行调整，调整幅度为5.07%，其中企业为5.47%，机关事业单位为4%。调整范围包括2018年12月31日前已退休并领取基本养老金的人员。调整方法包括定额调整、挂钩调整和适当倾斜，以提高低收入群体的调整水平和激励长期缴费的退休人员。高龄退休人员还将额外获得一定数额的养老金。 法律分析 山东退休人员涨工资方案 2021年山东省暂未上调退休人员养老金，根据山东省人力资源社会保障厅、省财政厅印发《关于2019年调整退休人员基本养老金的通知》，确定从2019年1月1日起调整退休人员基本养老金，总体调整水平为5.07%，其中企业为5.47%，机关事业单位为4%。 据了解，今年调整养老金的人员范围是2018年12月31日前已按规定办理退休、退职手续并按月领取基本养老金的退休、退职人员。 按国家要求，继续采取定额调整、挂钩调整和适当倾斜“三结合”的办法，以更好满足退休人员预期。 定额调整，主要体现社会公平，企业和机关事业单位退休人员实行统一标准，每人每月增加50元养老金，适当提高低收入群体的调整水平。 挂钩调整，主要体现“长缴多得”、“多缴多得”的激励机制，具体分两部分计算增加养老金：第一部分，企业和机关事业单位退休人员均按本人2018年底基本养老金的1.7%挂钩调整;第二部分，根据企业和机关事业单位各自特点，企业与缴费年限阶梯式挂钩调整，机关事业单位与职务层级挂钩调整。 适当倾斜，主要是适当提高高龄退休人员的调整水平，对达到70岁以上的高龄退休人员，在定额调整和挂钩调整的基础上，再多增加一定数额的养老金。 拓展延伸 山东退休人员待遇改革计划：2023年涨工资方案出炉 山东退休人员待遇改革计划近日公布，根据2023年涨工资方案，将为山东省内的退休人员提供更好的福利待遇。该方案旨在适应社会发展和人民生活水平提高的需求，确保退休人员的基本生活需求得到满足。根据方案，退休人员的工资将根据一系列指标进行调整，包括个人缴纳的养老金、物价指数等因素。此举旨在确保退休人员的收入与社会发展保持同步，并为他们的晚年生活提供更好的保障。山东省政府表示将全力推进该方案的实施，确保退休人员的权益得到充分保障。 结语 山东退休人员待遇改革计划近日公布，根据2023年涨工资方案，将为山东省内的退休人员提供更好的福利待遇。该方案旨在适应社会发展和人民生活水平提高的需求，确保退休人员的基本生活需求得到满足。根据方案，退休人员的工资将根据一系列指标进行调整，确保收入与社会发展保持同步，并为他们的晚年生活提供更好的保障。山东省政府表示将全力推进该方案的实施，确保退休人员的权益得到充分保障。 法律依据 中华人民共和国教师法（2009修正）：第六章 待遇 第二十五条 教师的平均工资水平应当不低于或者高于国家公务员的平均工资水平，并逐步提高。建立正常晋级增薪制度，具体办法由国务院规定。 中华人民共和国公务员法（2018修订）：第十四章 退 休 第九十四条 公务员退休后，享受国家规定的养老金和其他待遇，国家为其生活和健康提供必要的服务和帮助，鼓励发挥个人专长，参与社会发展。 第五届全国人民代表大会常务委员会关于批准《广东省经济特区条例》的决议：第四章 劳动管理 第十九条 各特区设立劳动服务公司。特区企业雇用中国职员和工人，或者由当地劳动服务公司介绍，或者经广东省经济特区管理委员会同意由客商自行招聘，都由企业考核录用，同职工签订劳动合同。 |
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