| 问题 | 劳动仲裁怎么撤销申请 |
| 释义 | 劳动仲裁撤销申请的方式： 1、首先未生效的劳动仲裁是可以撤回，提交书面的撤销劳动仲裁申请书即可： 2、其次申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭，或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以视为撤回仲裁申请。 劳动仲裁的流程如下： 1、申请人向劳动争议仲裁委员会提交申请书； 2、符合受理条件的，劳动争议仲裁委员会应当在收到仲裁申请之日起五日内作出受理决定； 3、开庭审理； 4、仲裁调解； 5、作出裁决。 劳动仲裁有以下条件： 1、申请仲裁必须在规定的时间内； 2、申请仲裁的争议必须是劳动争议； 3、申诉人必须是与申请仲裁的劳动争议有直接利害关系； 4、申请仲裁的劳动争议必须属于仲裁委员会的受案范围； 5、必须向有仲裁权的仲裁委员会申请仲裁； 6、有明确的被申请人和具体的仲裁请求以及事实依据； 7、申请书及相关材料备齐并符合要求。 法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条 仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。 |
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