| 释义 |
上班三个月没买社保怎么赔偿赔偿员工具体规定如下：
1、赔偿劳动者少得或者未得的失业保险金损失；
2、承担应当由生育基金支付的女职工生育保险待遇费用；
3、承担工伤保险费有关的罚款、滞纳金等费用；
4、承担基本养老保险有关的罚款等费用；
5、赔偿给劳动者造成的其它费用；
6、如因用人单位欠缴社会保险费，致使不能及时转移档案而影响劳动者重新就业的工资损失，用人单位未为劳动者办理社会保险，劳动者要求赔偿损失的，可以直接向人民法院起诉。
用人单位未缴纳社保的做法是违法的，劳动者可以：
1、与单位领导协商，要求补缴社保；
2、到当地劳动监察大队反映情况；
3、向社保局投诉，要求社保部门督促单位补缴；
4、要求解除劳动合同并获得经济补偿金；
5、有其他损失的，要求用人单位赔偿。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》第九十八条
用人单位违反本法规定的条件解除劳动合同或者故意拖延不订立劳动合同的，由劳动行政部门责令改正；对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
《中华人民共和国劳动法》第一百条
用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳；逾期不缴的，可以加收滞纳金。
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